Skip to main content

Offrir ce que les meilleurs jeunes talents recherchent dans un milieu de travail

janvier 19, 2021

Articles

Des idées novatrices et de nouvelles perspectives permettent aux entreprises de prospérer et rendent leurs équipes uniques. Ces perspectives se sont avérées précieuses pour Rogers, car 56 % de ses employés font partie des milléniaux ou de la génération Z. C’est pourquoi nous sommes heureux d’annoncer que nous figurons encore une fois parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens pour la 11e année consécutive!

Offrir à nos jeunes talents un objectif ambitieux et leur permettre de développer un lien fort au travail qu’ils font, c’est essentiel à leur développement et cela les aide à relever des défis et à s’épanouir. De notre programme de développement du leadership pour nouveaux diplômés à notre Bourse d’études Ted Rogers, en passant par plusieurs autres initiatives, Rogers investit dans les prochaines générations depuis longtemps, car lorsque nous investissons dans nos jeunes aujourd’hui, nous formons les leaders de demain.