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La première saison

Voici… Le travail à cœur

Voici une stratégie pour l’expérience employé moderne. Elle ne pourrait être plus pertinente alors que nous redéfinissons notre façon de travailler conséquemment à la pandémie. Animé par Sonia Kang, professeure en comportement organisationnel à l’Université de Toronto, ce balado présente des conseils inspirants et pratiques de la part d’experts de l’industrie ainsi que des leçons qui vous aideront à exceller au travail et ailleurs.

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Épisode 1 : De la survie à la prospérité

La résilience est la capacité de rebondir, de se rétablir et de tirer des leçons des défis inattendus et des changements inconfortables. Mais comment devient-on subitement résilient? L’animatrice Sonia Kang, docteure en psychologie, explore de nouvelles approches pour accroître la résilience au sein de l’expérience employé, tout en faisant face aux perturbations massives du milieu de travail causées par une pandémie mondiale.

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Épisode 2 : Tendre vers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Dans cet épisode, nous examinerons comment vous pouvez contribuer à un environnement accueillant axé sur la diversité, l’inclusion et l’appartenance? Comment reconnaître le racisme systémique. Comment savoir si une entreprise axée sur le progrès tient compte de cet aspect de manière appropriée. Comment reconnaître et confronter ses propres préjugés inconscients. Comment être un allié pour vos collègues appartenant à des groupes sous-représentés.

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Épisode 3 : L’expérience employé constitue une relation. Comment trouver le bon employeur

Trouver le travail qui comble toutes vos attentes peut sembler impossible. Et si vous ne cherchiez pas les bonnes choses? L’animatrice, la Dre Sonia Kang, étudie en profondeur l’expérience employé pour découvrir les critères qui vous aident à déterminer les bonnes entreprises, les bons outils et les bonnes personnes pour faire progresser votre carrière.

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Épisode 4 : Comment puis-je me démarquer?

La principale préoccupation des nouveaux employés à qui nous avons parlé, parmi ceux qui entament leur premier ou leur deuxième emploi, était de savoir comment se démarquer afin de faire progresser leur carrière. Mais ce n’est pas seulement aux jeunes travailleurs que ce défi se pose. Les employés au mi-temps de leur carrière ou à la carrière bien établie peuvent éprouver le même problème, se sentir coincés dans leur travail pour des raisons d’anxiété, d’introversion ou de manque de confiance.

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Épisode 5 : Comment parler à des collègues et apprendre des erreurs

La sécurité psychologique est la croyance selon laquelle vous pouvez être vous-même au travail, faire part de vos idées et de vos commentaires, et commettre des erreurs, sans craindre d’être puni. Mais comment le faire si vous ne faites pas confiance à votre patron ou à vos collègues?

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Épisode 6 : La croissance et le perfectionnement pour un cheminement de carrière réussi

Le perfectionnement professionnel importe beaucoup à tous les employés, mais il peut s’agir d’un parcours complexe lorsque vous êtes un nouvel employé. Dans cet épisode, nous vous enseignons « comment apprendre ».

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Épisode 7 : Donner un sens au travail

Comment trouvez-vous un sens à votre travail? S’agit-il d’aimer les tâches que vous devez accomplir chaque jour ou est-ce davantage une question de perspective? S’agit-il de suivre vos rêves et de vivre pour votre travail, ou de simplement gagner de l’argent pour agrémenter vos week-ends?

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