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Épisode 5 : Sentiment d’appartenance

Se sentir à sa place au travail, c’est se sentir valorisé·e pour ses contributions uniques, proche de ses collègues, soutenu·e dans son travail quotidien et dans son perfectionnement professionnel, et être fier·ère des valeurs et de la mission de son employeur. Les personnes nouvellement gestionnaires ou qui occupent un poste de cadre intermédiaire ont un grand rôle à jouer pour favoriser cette culture. En effet, cette compétence gagne en importance, car les entreprises cherchent à prioriser l’inclusion du personnel par tous les moyens possibles. Mais il est également très complexe de gérer des équipes de plus en plus diversifiées.

Dans cet épisode, nous explorerons les éléments clés pour bâtir une culture d’inclusion au sein de son équipe, se défaire de ses préjugés, éviter les pièges d’initiés et devenir une personne alliée.


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Transcription

Le travail à cœur est rendu possible par Rogers.