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Épisode 4 : Comment puis-je me démarquer?

La principale préoccupation des nouveaux employés à qui nous avons parlé, parmi ceux qui entament leur premier ou leur deuxième emploi, était de savoir comment se démarquer afin de faire progresser leur carrière.

Mais ce n’est pas seulement aux jeunes travailleurs que ce défi se pose. Les employés au mi-temps de leur carrière ou à la carrière bien établie peuvent éprouver le même problème, se sentir coincés dans leur travail pour des raisons d’anxiété, d’introversion ou de manque de confiance.

Experts invités :

  • May Busch, ancienne cadre de la finance, raconte comment elle a vécu et surmonté cette frustration.
  • Laura Huang auteure du livre Edge explique qu’un travail exemplaire n’est pas toujours suffisant pour nous permettre de nous démarquer. Il s’agit d’influer sur les perceptions sous-jacentes des autres à votre égard. @LauraHuangLA @HarvardHBS
  • Les experts en RH Avery Francis et Jennifer L’Heureux décrivent les caractéristiques et les comportements – outre les compétences – que les entreprises progressistes recherchent chez leurs employés à qui elles leur offrent des promotions et qu’elles conservent dans leurs rangs. @AveryFrancis @buildwithbloom


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Transcription

Le travail à cœur est rendu possible par Rogers.