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Épisode 3 : L’expérience employé constitue une relation. Comment trouver le bon employeur

Trouver le travail qui comble toutes vos attentes peut sembler impossible. Et si vous ne cherchiez pas les bonnes choses?

Eh bien, un énorme changement s’opère dans les milieux de travail, car les entreprises progressistes commencent à privilégier ce qu’on appelle l’« expérience employé », soit une relation globale entre elles et leur personnel. L’animatrice, la Dre Sonia Kang, étudie en profondeur l’expérience employé pour découvrir les critères qui vous aident à déterminer les bonnes entreprises, les bons outils et les bonnes personnes pour faire progresser votre carrière.

Experts invités :

  • Jacob Morgan auteur du livre The Future Leader décrit les trois piliers de l’expérience employé et nous dit comment vous pouvez déterminer si ceux-ci sont au cœur d’une entreprise. @jacobm
  • Katy Milkman explique comment nos biais cognitifs éclairent les décisions que nous prenons quant à l’endroit où travailler et comment éviter de prendre de mauvaises décisions. @katy_milkman @SJDM_Tweets
  • La responsable de la conception au sein de l’équipe de la culture chez Shopify Mandira Midha et le spécialiste en sciences sociales Pete Bacevice nous font part de leurs idées sur la façon dont nos espaces de travail physiques et numériques, tant au bureau qu’à la maison, influent sur notre productivité, notre comportement et même notre capacité à collaborer avec succès. @mandiramidha @shopify @bacevice
  • Joe Berger nous explique comment la technologie façonne notre relation avec le travail et comment l’expérience employé moderne favorise une intégration harmonieuse des appareils et des outils dans nos flux de travail quotidiens. @jberger26 @wwt_inc


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Transcription

Le travail à cœur est rendu possible par Rogers.